SAP Berechtigungen Spezialist*in 60-100%

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Konzeption, Implementierung und Betrieb von Berechtigungskonzepten für S/4HANA inkl. Fiori (Mitarbeit/Teilprojektleitung)
• Umsetzung und Beratung für SAP-Security-Themen (SAP-Systemsicherheit, Security Audit Log, Authentisierung, Compliance)
• Mitwirkung zur Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards, Mitprägung der SAP Security Architektur
• Durchführung oder Begleitung von Security- und Audit-Reviews, Behebung und Dokumentation
• Enge Abstimmung mit SAP-Basis, Modul-Teams, IT Security, IAM-Team, internem Audit und externen Partnern

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Weiterbildungen im SAP und Security Umfeld
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Security Consultant in anspruchsvollen IT-Umgebungen und Projekten
• Erfahrung in SAP Security Architektur Themen, XAMS Suite (incl. SIEM Connector), Konfiguation im SAL
• Umfassende SAP-Security-Kenntnisse innerhalb der SAP-Systemumgebungen (ERP, S/4 Hana, Fiori)
• Praxiserfahrung im Governance-, Risk- und Compliance-Management sowie bei Audit Prozessen (Bsp. ITGC)
• Eine hohe Kommunikations- und Präsentations-Kompetenz, sowie Beratungs-Qualitäten und vernetztes Denken
• Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen (präferiert SAFe Framework)
• Deutsch (C1)
• Englisch (B1)

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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