HR Service Team Lead (a) 100%
Stellenbeschreibung
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Bereich. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die operativen HR-Dienstleistungen, führen ein eingespieltes Team und sorgen für reibungslose, effiziente sowie rechtskonforme HR-Prozesse.
Teamleitung HR Operations & Payroll 100% (a)
Bist du interessiert? Wenn ja freuen wir uns über Ihre Online Bewerbung - gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Bereich. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die operativen HR-Dienstleistungen, führen ein eingespieltes Team und sorgen für reibungslose, effiziente sowie rechtskonforme HR-Prozesse.
Teamleitung HR Operations & Payroll 100% (a)
Ihr Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 6 Mitarbeitenden im Bereich HR Administration und Payroll
- Sicherstellung einer professionellen Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresabschlussarbeiten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Laufende Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und Personalentwicklung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Audits und Revisionen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis, CAS, HF oder FH)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position inklusive Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
- Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil
- Versierter Umgang mit modernen HR-Systemen und ERP-Lösungen
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Reporting
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Modernes und professionelles Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Bist du interessiert? Wenn ja freuen wir uns über Ihre Online Bewerbung - gerne auch ohne Motivationsschreiben.
