HRBP

Pour l'un de nos clients basé sur Genève , nous sommes à la recherche d'un(e) :

HRBP

CDD d'une durée de 12 mois débutant en janvier 2026 avec un taux d'activité pouvant être compris entre 80% et 100%

Partnering RH / Support opérationnel

• Apporter un conseil RH de proximité à la ligne managériale.
• Challenger les managers, apporter un regard critique afin de soutenir la prise de décision.
• Gérer des entretiens d'écoute et accompagner les collaborateurs dans les problématiques individuelles.
• Piloter ou accompagner certains recrutements spécifiques.
• Suivre les problématiques RH du quotidien : organisation, performance, développement, conflits, absences, etc.

Gestion de projets RH

SIRH

•  Soutenir la phase de déploiement et d'adoption.
•  Participer à l'accompagnement au changement.
•  Contribuer à la formation et au support aux collaborateurs.

2.Benchmark salarial & politique de rémunération

•  Participer à la collecte, analyse et structuration des données.
•  Contribuer à la mise en place d'un référentiel salarial interne.

3.Refonte des processus RH

• Évaluation de la performance.
•  Marque employeur.
•  Modernisation des pratiques RH.

•  Expérience confirmée en tant que Partenaire RH ou HRBP, en Suisse - d'au minimum 5 ans d'expérience
•  Expérience en conseil RH, gestion de managers, partnering stratégique.
•  Expérience souhaitée en implémentation de SIRH .
•  Bonne compréhension des modèles de rémunération et/ou benchmark salarial.
•  Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.