Test Manager / Automaticien TOSCA confirmé (H/F)

ppRejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). /p pParce que notre développement repose sur des principes forts : /p ul liUn profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. /li liUne égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. /li liUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… /li liUn Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… /li /ul pNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. /p h3Profil / Mission /h3 pVous jouez un rôle de référent outillage TOSCA au sein d’un Centre de Test. Vous posez les fondations méthodologiques et techniques de l’outil, puis accompagnez son déploiement sur un nombre croissant de prestations. Vous définissez les standards, assurez le support expert, développez des scénarios sur des périmètres stratégiques et faites monter en compétence les équipes. /p h3Compétences requises ou à acquérir /h3 ul li2 ans et plus sur Tricentis TOSCA (création, maintenance, industrialisation) /li liCertification TOSCA Automation Specialist AS1 requise (AS2 souhaitée) /li liMaîtrise de Git, des bases TOSCA multi‑user et de Tosca Commander /li liFrançais et anglais /li liAtouts : ul liCI/CD (GitLab/Jenkins) /li liTosca API Scan /li liALM (Jira/Xray) /li liFrameworks open‑source : ul liSelenium /li liPlaywright /li liRobot /li liCucumber /li /ul /li liDocker /li /ul /li /ul h3Aptitudes / Savoir‑être /h3 ul liExpertise technique et rigueur méthodologique /li liCapacité à structurer, standardiser et industrialiser /li liExcellentes capacités de transmission de connaissances /li liAutonomie, esprit d’équipe, amélioration continue /li /ul /p #J-18808-Ljbffr