Sie kennen sich mit Finanz-/Bankprodukten aus und haben erste Erfahrungen als Back-Office-Mitarbeiter in einer Bank? Schliessen Sie sich unserem Kunden an, einer menschlich geprägten Institution, in der Nähe, Vertrauen und Teamgeist im Alltag im Mittelpunkt stehen, um aktiv zur Qualität der Finanztransaktionen beizutragen.

Über die Rolle

Innerhalb eines spezialisierten Teams sind Sie für die operative Verwaltung des Wertpapierflusses verantwortlich. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Koordination der Aktionen zwischen den Beratern und den Gegenparteien, um einen exzellenten Service zu gewährleisten.

Aufgaben

Sorgfältige Verwaltung des Lebenszyklus der Wertpapiere, von der Auftragserteilung bis zum endgültigen Abschluss der Banktransaktionen.

• Vollständige Abwicklung der Lieferungen und Empfang von Wertpapieren.
• Bearbeitung der von den Beratern übermittelten Franco-Zahlungsaufträge.
• Abwicklung der mit den Übertragungen verbundenen Gebühren.
• Koordination der Aktivitäten mit den verschiedenen Gegenparteien.
• Unterstützung der Berater bei der Nachverfolgung von Übertragungen und speziellen Anfragen.
• Überwachung der Abwicklung der Transaktionen zur Sicherstellung ihres Abschlusses.
• Verwaltung von offenen Posten und Unterstützung der Aktivitäten des Back Office Wertpapiere und Fonds.

Wir suchen

• Erste Erfahrung im bankinternen Back-Office im Bereich Wertpapiere
• Kenntnisse der SWIFT-Nachrichten und Erfahrung mit den Tools Fitax und GTMatch
• Berufliches Englisch

Von Vorteil, wenn Sie besitzen

• Fundierte Kenntnisse in Abstimmungssoftware

Für den Erfolg in dieser Funktion sind Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Fähigkeit zu Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Intellektuelle Neugier
• Gutes zwischenmenschliches Gespür

Unser Einstellungsprozess

Dieser Einstellungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Einstellungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess umfasst Tests, die als Instrumente dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.