Technischer Leiter Java

Als Partner renommierter Unternehmen in der Westschweiz suchen wir eine(n) Technischen Leiter Java, der/die leidenschaftlich und erfahren ist, um unser dynamisches Team zu verstärken.

Wir suchen einen erfahrenen Technischen Leiter Java, der ein Entwicklungsteam in einem digitalen Transformationskontext mit hohen Qualitätsanforderungen begleitet. Die Rolle vereint technische Expertise, Führung, Teamunterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Position beinhaltet eine aktive Teilnahme an der Konzeption, der Entwicklung, der Code-Review sowie der Strukturierung technischer Prozesse.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Architektur & Technische Expertise

• Entwurf der Architektur und technischen Lösungen für Java-Anwendungen.
• Definition technischer Designs, Auswahl geeigneter Frameworks und Bibliotheken.
• Übernahme der komplexesten Entwicklungen und Lösung technischer Blockaden.
• Sicherstellung der Codequalität: Code-Reviews, Einhaltung von Standards, Best Practices, Management technischer Schulden.
• Kontinuierliche technologische Beobachtung und Vorschlag relevanter Weiterentwicklungen.

2. Führung & Leadership

• Technische Führung des Entwicklungsteams und Gewährleistung der Kohärenz technischer Entscheidungen.
• Begleitung der Kompetenzentwicklung von Junior- und Senior-Entwicklern.
• Mitwirkung bei der Integration und Schulung neuer Teammitglieder.

3. Organisation & Koordination

• Analyse funktionaler Anforderungen und Übersetzung in robuste technische Lösungen.
• Schätzung des Aufwands, Beitrag zur Planung und Zusammenarbeit mit Product Owners.
• Identifikation von Risiken, Antizipation von Abhängigkeiten und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen.
• Überwachung oder Erstellung technischer Dokumentationen, Architektur- und API-Dokumentationen.

4. Zusammenarbeit & Kommunikation

• Vermittlung zwischen technischen Teams, Projektteams und Fachabteilungen.
• Klare Kommunikation technischer Herausforderungen und Vorschlag passender Lösungen.
• Aktive Teilnahme an einer kollaborativen und multidisziplinären Arbeitsumgebung.

Erforderliche Kompetenzen

Technische Kompetenzen

• Exzellente Beherrschung der Java-Entwicklung und komplexer Anwendungsarchitekturen.
• Nachgewiesene Erfahrung in technischer Konzeption und Architekturentscheidungen.
• Sehr gute Kenntnisse moderner Java-Frameworks (Spring, Hibernate, etc.).
• Beherrschung von Softwarequalitätspraktiken: Unit-Tests, Code-Reviews, CI/CD.
• Fähigkeit, technische Schulden zu managen und technologische Veralterung vorauszusehen.

Soziale & organisatorische Kompetenzen

• Natürliches Leadership, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und zu motivieren.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Niveau C2 erforderlich).
• Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Gesprächspartner verständlich zu machen.
• Starke Analyse-, Synthese- und Gesamtübersichtsfähigkeit.
• Verhandlungsgeschick, Diplomatie und soziale Kompetenz.
• Fähigkeit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten.

Erfahrungen & Voraussetzungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead Java oder in einer gleichwertigen Rolle.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Begleitung und Kompetenzentwicklung von Entwicklungsteams.
• Erfahrung in gross angelegten Digitalisierungsprojekten.
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder im schweizerischen Justizbereich ist ein wichtiger Vorteil.

Erwartete Ergebnisse

• Technische Entwurfsdokumente.
• Quellcode von hoher Qualität.
• Unit-Test-Sets.
• Technische Dokumentation und Entwicklungsprozesse.
• Studienberichte und technische Analysen.

Bedingungen

• Hybride Arbeit: Präsenz vor Ort und Telearbeit.
• Engagement in einer anspruchsvollen, strukturierten und qualitätsorientierten Umgebung.

Sie zeigen Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten. Dank Ihrer Organisationsstärke sind Sie in der Lage, selbstständig zu arbeiten. Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Methodik aus, insbesondere durch Ihre Analyse- und Synthesefähigkeiten.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Wir freuen uns bereits darauf, Sie kennenzulernen!

Da die Stelle in Lausanne angesiedelt ist, werden lokale Bewerbungen bevorzugt.

Arbeiten bei IDS bedeutet auch…

Teil eines Unternehmens und Teams zu sein, für die gegenseitige Unterstützung, Professionalität, Engagement, Motivation und gute Laune essenziell sind und weit mehr als nur eine Zugehörigkeit zu einem Arbeitsplatz darstellen. Es ist die Integration in ein Umfeld, in dem jedes Mitglied eine wichtige Rolle für den kollektiven Erfolg spielt. Wir legen grossen Wert auf Professionalität, mit Fokus auf Arbeitsqualität und Einhaltung ethischer Standards. Das Engagement für unsere Ziele und Projekte treibt unsere Dynamik an, und wir ermutigen jedes Teammitglied, sich voll und ganz in seine Rolle einzubringen.

Integraal Data Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Herkunft, schätzen Vielfalt und glauben an ein inklusives Arbeitsumfeld, unter Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen, und Ihre Berechtigung entsprechend der geltenden Regelungen zu prüfen.