Bereichsleiter/in für die Nachmittagsbetreuung 90%

Um die Qualität der Betreuung der Nachmittagsbetreuungsteams zu verbessern, sucht die Interkommunale Vereinigung für die Nachmittagsbetreuung mehrere

Angesichts der wachsenden Herausforderung durch die steigende Anzahl von Kindern in der Nachmittagsbetreuung und dem Bau neuer Schulen im Kanton Genf muss die Interkommunale Vereinigung für die Nachmittagsbetreuung mehr Personal einstellen, um ihre Mission zu erfüllen und den Bedürfnissen aller Genfer Familien gerecht zu werden.

Ihre Aufgabe ist es, die Schülerinnen und Schüler der Primarstufe während der Mittagspause und am späten Nachmittag zu betreuen und dabei eine ergänzende erzieherische Aufgabe zu übernehmen, die die der Familie, der Schule und der ausserunterrichtlichen Aktivitäten ergänzt.

Ihre Aufgaben

Als Bereichsleiter/in spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Koordination und Entwicklung der sozialpädagogischen Teams des GIAP.

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, einen Bereich der Nachmittagsbetreuung zu steuern und zu koordinieren, indem Sie alle organisatorischen, leitenden und operativen Aktivitäten überwachen. Sie sind der Motor für ein kollaboratives Umfeld, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung der Leistungen ausgerichtet ist.

Teammanagement: Betreuung, Bewertung und Unterstützung eines Teams von 20 bis 40 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, wobei eine präsente Nähe und eine harmonische Teamdynamik gewährleistet werden.

Qualität der Leistungen: Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in den sozialpädagogischen Leistungen durch Identifikation und Umsetzung bewährter institutioneller Praktiken.

Projekte: Leitung von Projekten mit grosser Wirkung vor Ort in Verbindung mit den organisatorischen Zielen.

Präsenz vor Ort: Gewährleistung einer aktiven und regelmässigen Präsenz an den verschiedenen Standorten Ihres Bereichs, was eine sorgfältige Organisation und ein geeignetes Mobilitätsmittel erfordert.

Kompetenzentwicklung: Durchführung von regelmässigen Follow-ups und Bewertungen mit den Mitarbeitenden, Förderung und Unterstützung von Ausbildungen (einzeln und/oder kollektiv), um die Kompetenzentwicklung der Teams zu fördern und neue pädagogische Ansätze zu integrieren.

Koordination und Zusammenarbeit: Schlüsselrolle bei der Koordination zwischen den Teams, der Leitung und den Partnern.

Ihr Profil

• Diplom auf HES-Niveau oder gleichwertiger Abschluss.
• Zertifizierte Ausbildung im Teammanagement von Vorteil.
• Kooperativer und wohlwollender Führungsstil mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen.
• Beherrschung zwischenmenschlicher Beziehungen: aktives Zuhören, angepasste Kommunikation, Verhandlungsgeschick.
• Anpassungsfähigkeit, Stressbewältigung und Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.
• Erfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Leitung sozialpädagogischer Teams oder im Bildungs-/Nachmittagsbetreuungsbereich.
• Gute Kenntnisse des schulischen und sozialpädagogischen Gefüges in Genf, ein bedeutender Vorteil.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Bürosoftware (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Fähigkeit zur Planung, Koordination und Steuerung komplexer Projekte.

Warum zu uns kommen?

Der Beitritt zum GIAP bedeutet:

• Integration in eine Organisation, die sich für das Wohl der Kinder und pädagogische Innovation engagiert.
• Profitieren von einem Umfeld, das kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entfaltung fördert.
• Aktive Teilnahme an ambitionierten Projekten zur Verbesserung der Qualität der sozialpädagogischen Leistungen.
• Arbeiten in einem anregenden Umfeld in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und dynamischen Teams.

Bedingungen und Vorteile:

• Mobilität im Kanton erforderlich mit geeignetem Transportmittel für häufige Fahrten.
• Attraktive Vergütung in Klasse 17
• 11 Wochen Schulferien
• Vorteilhafte Pensionskasse
• Unbefristeter Vertrag
• Eintri nach Vereinbarung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse). Nur Bewerbungen, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden berücksichtigt.

Vor Ihrer Einstellung werden die üblichen Strafregisterauszüge, ein spezieller Auszug und ein Führungszeugnis verlangt.

Der Zugang zu einem verifizierten E-Demarches-Konto ist obligatorisch, um auf unseren Mitarbeiterbereich zuzugreifen, der alle notwendigen Informationen und Verfahren für die Arbeit beim GIAP zentralisiert.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden. Falls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird, bewahren wir Ihre Unterlagen 6 Monate lang auf, bevor sie vernichtet werden, sofern Sie nicht anders verfügen.

Bewerbungen, die nicht den Kriterien entsprechen oder nicht über Jobup eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

GIAP - Interkommunale Vereinigung für die Nachmittagsbetreuung