Stellvertretende Ärztin oder stellvertretender Arzt der Abteilungsleitung - 100%

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit und sehen Sie sich unseren Rückblick 2025 an, indem Sie hier klicken.

Die Abteilung für Frau, Kind und Jugend hat die Aufgabe, qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Versorgung für Frauen in jeder Lebensphase sowie für Neugeborene, Kinder und Jugendliche von der Geburt bis zum Alter von 16 Jahren anzubieten. Seit vielen Jahren entwickelt die Abteilung für Frau, Kind und Jugend Spitzenleistungen und Kompetenzzentren in mehreren medizinischen Fachgebieten.

Neben der Betreuung und Versorgung von Schwangerschaften bis zur Entbindung ist der Geburtsdienst das regionale Referenzzentrum für Risikoschwangerschaften und die fetomaternale Medizin. Die Geburtsklinik arbeitet eng mit der Neonatologieeinheit zusammen, in der jährlich etwa 500 Neugeborene stationär betreut werden und rund um die Uhr Teams für deren Pflege und Überwachung sorgen.

Der Geburtsdienst, die grösste Geburtsklinik der Schweiz mit über 4000 Geburten pro Jahr, hat die Aufgabe, schwangere Frauen von der Schwangerschaftsdiagnose bis zur Entbindung sowie in der Wochenbettzeit zu betreuen.

Sowohl normale als auch Risikoschwangerschaften werden vom Dienst begleitet, der Ultraschalluntersuchungen und pränatale Diagnostik durchführt.

Therapeutische Schwangerschaftsabbrüche ab einem Gestationsalter von über 12 Wochen werden ebenfalls durchgeführt, ebenso wie Leistungen in der fetalen Medizin (Überwachung, Diagnostik, intrauterine Behandlung).

Die Geburtsklinik legt Wert darauf, Frauen und Paare unter optimalen Komfort- und Sicherheitsbedingungen sowie unter Wahrung der Intimsphäre und individuellen Werte zu empfangen.

In Ihrer Funktion als stellvertretende Ärztin oder stellvertretender Arzt gewährleisten Sie die Qualität der medizinischen Leistungen in den verschiedenen Pflegeeinheiten des Dienstes, insbesondere in der Einheit für fetale Medizin und Ultraschall.

Sie arbeiten mit dem medizinisch-pflegerischen Personal bei der Versorgung zusammen und koordinieren die praktischen Aktivitäten sowie die diagnostischen und therapeutischen Strategien der Ihnen anvertrauten Patientinnen.

In einem anregenden universitären Umfeld und in einem interdisziplinären Team sind Sie eine anerkannte Führungspersönlichkeit und nutzen Ihre ausgezeichneten organisatorischen, zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten im interdisziplinären Team und im Umgang mit Patientinnen. Zudem haben Sie eine hohe Anpassungsfähigkeit bewiesen.

Sie begleiten, betreuen und supervisieren effizient Assistenzärzte und Oberärztinnen und Oberärzte des Dienstes in deren Kompetenzentwicklung.

Mit einem ausgeprägten Interesse an der Lehre beteiligen Sie sich an der prä- und postgradualen sowie der kontinuierlichen Weiterbildung in der Geburtshilfe.

Als dynamische, flexible und engagierte Persönlichkeit entwickeln Sie interdisziplinäre klinische Projekte und beteiligen sich an Forschungsprojekten im Geburtsdienst.

Sie nehmen an Bereitschaftsdiensten vor Ort sowie an den Rufdiensten der Gynäkologie- und Geburtsabteilung teil.

Sie besitzen das eidgenössische Diplom als Ärztin oder Arzt oder eine von der MEBEKO anerkannte gleichwertige Ausbildung.

Sie verfügen über einen FMH-Titel in Gynäkologie und Geburtshilfe oder einen von der MEBEKO anerkannten gleichwertigen Titel sowie eine vertiefte Ausbildung in der schweizerischen materno-fetalen Medizin oder eine gleichwertige Ausbildung mit der Möglichkeit der Akkreditierung in der Schweiz.

Sie besitzen die Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Genf und verfügen über Französischkenntnisse mindestens auf Niveau C1.

Sie haben eine Doktorarbeit, eine Habilitation oder einen gleichwertigen Titel.

Sie leisten Tages-, Nacht- und Wochenenddienste entsprechend den Bedürfnissen des Dienstes.

• Arbeitsbeginn: 01.10.2026
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 26
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 15.08.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau C. Garcia, stellvertretende HR-Leiterin, cristina.garcia@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.