HR-Fachperson (m/w) 80-100%
Stellenbeschreibung
Die Firma yellowshark AG ist spezialisiert auf die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Die Branchen- und Tätigkeitsvielfalt ermöglicht uns eine individuelle Beratung, gezielte Akquise und die Schaffung einer überdurchschnittlichen Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Qualität vor Quantität ist unser Credo, wovon nicht nur sie als Fachexperte, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Ansprüchen profitiert.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Personalfragen
- Durchführung der Lohnverarbeitung und zugehöriger Verbuchungen
- Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles
- Unterstützung bei Absenzen-, Versicherungs- und Sozialversicherungsthemen
- Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten und Budgetplanung
Profil
- Eidgenössischer Fachausweis im HR-Bereich wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und SAP notwendig
- Fliessendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Empathische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken gesucht
Wissenswertes
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitgestaltung bei strategischen HR-Projekten und Jahresabschlussarbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Benefits
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Personalfragen
- Durchführung der Lohnverarbeitung und zugehöriger Verbuchungen
- Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles
- Unterstützung bei Absenzen-, Versicherungs- und Sozialversicherungsthemen
- Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten und Budgetplanung
Profil
- Eidgenössischer Fachausweis im HR-Bereich wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und SAP notwendig
- Fliessendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Empathische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken gesucht
Wissenswertes
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitgestaltung bei strategischen HR-Projekten und Jahresabschlussarbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Benefits
