Leiter:in Tierpflege und Tiertraining 80 - 100 %

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines kleineren Teams von Tierpfleger:innen und sind hauptverantwortlich für Tiertraining, Tierpflege und Enrichment. Sie gestalten Abläufe, Standards und Dokumentationsprozesse und arbeiten eng mit Forschenden, Tierärztinnen und externen Stellen zusammen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, um Tierwohl und Forschungspraxis weiterzuentwickeln. Als Leitungs- und Entwicklungsrolle prägen Sie eine interdisziplinäre Kultur mit Fokus auf hochwertige Tierpflege und Verhaltensforschung.

• attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• gestaltungsspielraum in Abläufen und Standards
• Interdisziplinäres Umfeld
• LTK-Ausbildung als Option
• praktischer Bezug zur Tierpflege

• Führung und Koordination eines 3–5-köpfigen Teams
• Training der Tiere im Rahmen der Tierpflege und Verhaltensforschung (positives Verstärken)
• Planung von Arbeitsabläufen, Prioritäten und Einsätzen
• Weiterentwicklung von Routinen, Standards und Dokumentationsprozessen
• Konzeption und laufende Verbesserung eines artgerechten Enrichment-Programms
• Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation von Verhalten, Gesundheit und Wohlbefinden
• enge Zusammenarbeit mit Forschenden, Tierärztinnen, Tierschutzbeauftragten und internen Stellen
• praktische Unterstützung in der Tierpflege (Fütterung, Reinigung, Anlagenbetreuung)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• mitgestaltung der Weiterentwicklung von Abläufen und Standards im interdisziplinären Team

• Ausbildung in Tierpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Pflege und Training von Tieren, idealerweise Wildtieren
• Fundierte Erfahrung mit Training auf Basis positiver Verstärkung (z. B. Clicker-Training)
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Kreativität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Tierhaltung und Pflege
• Strukturierungsfähigkeit, Prioritätensetzung und klare Teamkommunikation
• Erfahrung in Anleitung, Koordination oder Führung von Mitarbeitenden
• offener Austausch und Teamgeist
• lösungsorientiertes Arbeiten und Konfliktklärung
• gute mündliche Englischkenntnisse; schriftliche Englischkenntnisse hilfreich
• Bereitschaft zu Interaktionen mit Forscher:innen und externen Stellen

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• Training mit positiver Verstärkung (z. B. Clicker-Training)
• Beobachtung und Dokumentation von Verhalten und Wohlbefinden
• Abstimmung von Enrichment-Programmen