Campus Recruiting Specialist - Tax & Legal
Stellenbeschreibung
Overview
In dieser Rolle verantwortest du den Recruiting-Prozess für Nachwuchstalente im Tax- und Legal-Umfeld. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, unterstützt bei Active Sourcing und nutzt Social-Media-Kanäle, um schwer zu besetzende Positionen zu besetzen. Du baust Hochschulnetzwerke und Talentpools auf, repräsentierst KPMG auf Hochschulmessen und bringst Ideen ins HR Marketing Team ein, um Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiterzuentwickeln. Die Position bietet Einblick in HR-Strategien, Trainings und Prüfungsvorbereitung, und ermöglicht einen nahtlosen Karrierestart im Beratungsumfeld.
Verantwortungsbereiche- Recruiting von Nachwuchstalenten im Tax- und Legal-Bereich
- Active Sourcing und Ansprache über Social Media
- Beratung von Hiring Managern zu Auswahlverfahren und Candidate Experience
- Aufbau von Hochschulnetzwerken und Talentpools
- Repräsentation von KPMG auf Hochschulmessen und Karriereevents
- Ideenbeitrag ins HR Marketing Team zur Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung
- Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und Interesse am Tax- und Legal-Bereich
- Interesse an HR Marketing-Themen und Events
- Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten
- Beziehungsaufbau zu vielfältigen Stakeholdern
- Active Sourcing
- Social Media Kenntnisse
- HR Marketing / Employer Branding
