(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Overview
In dieser Rolle verantwortest du eigenständig deinen Markt und entwickelst Kund- sowie Kandidatenbeziehungen proaktiv weiter. Du nutzt eine etablierte Marke, professionelle Tools und ein internationales Netzwerk, um deinen eigenen Business-Bereich auszubauen. Du leitest den Recruiting-Prozess von Suche bis Abschluss und trägst maßgeblich zur Marktentwicklung und Netzwerkexpansion bei. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
Leistungen / Benefits- Attraktives Grundgehalt mit Bonus
- Klare Karrierewege
- Strukturierte Trainings und Weiterbildung
- Viel Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office
- Internationales Umfeld und langfristige Perspektiven
- Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
- Aktives Business Development und Gewinnung neuer Kund:innen und Mandate
- Beratung von Kund:innen zu Recruiting-Strategien, Markttrends und Talentverfügbarkeit
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Suche bis Abschluss
- Strategische Weiterentwicklung des Marktes und nachhaltiger Ausbau des Netzwerks
- Mehrjährige Recruitment-Erfahrung, idealerweise in einer Personalberatung
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
- Freude an Business Development und dem Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
- Ausgeprägtes kommerzielles Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Motivation, den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke
- Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Business Development und Marktentwicklung
