Training and Development Manager

Voraussichtlich ab 01.06.2026 - Unbefristet / Dauerhaft In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft für die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Teams:

• Strategisches L&D-Design: Sie entwerfen den jährlichen Trainings-Masterplan. Von Onboarding über Service Excellence bis hin zu Resilienz und Digitalisierung.
• Leadership-Partner:in für CREATE: In enger Zusammenarbeit mit unserem HR Director verankern Sie unsere Führungsprinzipien in den Köpfen von rund 40 Führungskräften. Sie moderieren Leader Circles und gestalten Workshops, die unsere Kultur prägen.
• Quality & Impact: Sie geben sich nicht mit „durchgeführt“ zufrieden. Sie entwickeln Methoden, um den Transfer in den Alltag zu messen (eNPS, Pulse Checks) und steuern unsere L&D-KPIs mit Weitblick.
• Learning Culture & Innovation: Sie bauen ein modernes Framework aus Coaching, Mentoring und Feedback auf und integrieren digitale Learning-Tools sowie HR-Dashboards für eine datenbasierte Weiterentwicklung.
• Exzellente Kooperationen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Top-Partnern wie der Swiss Leadership Academy oder der HSG und bringen externes Know-how gezielt ins Haus.

Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.