Spécialiste RH en administration de la mobilité internationale

Spécialiste RH dans une entreprise de mobilité : Depuis plus de 25 ans, ITX, basé à Genève, se spécialise dans la mobilité et fournit des conseils d'experts tout en gérant le quotidien des ressources humaines de nombreux employés travaillant à l'étranger, soutenant un large éventail d'entreprises à l'échelle mondiale. Votre poste : Au nom d'un ou plusieurs clients, vous gèrerez les ressources humaines et la paie des employés mobiles tout en garantissant une expérience de mobilité fluide tant pour les clients que pour les employés. Rejoignez notre équipe X Mobility (IMA) et devenez le partenaire X pour les entreprises clientes. Ce rôle offre l'opportunité de développer votre expertise en RH, de travailler avec des équipes diverses et de contribuer aux programmes de mobilité mondiale. Contexte et environnement : En tant que spécialiste de la mobilité, vous évoluerez dans un environnement dynamique, soutenant une diversité d'employés mobiles et distants, ainsi que des contacts avec des filiales et le siège dans plusieurs pays. Offrir un service exceptionnel en assurant une gestion et un soutien RH de haute qualité. Agir en tant que partenaire de confiance pour les clients, anticipant les besoins et assurant une expérience d'affectation fluide. Jouer un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client et le renforcement de l'excellence de l'entreprise en matière de mobilité. Responsabilités clés : Paie et gestion : Traiter la paie mensuelle des employés mobiles en utilisant Proconcept (ERP). Enregistrer tous les éléments des employés et de la paie, y compris les ajustements de salaire, les primes, les allocations et les rapports de dépenses. Effectuer des ajustements X ; bulletins de salaire et comptabilité si nécessaire. Gérer le reporting post-paie (sécurité sociale, reporting pour les filiales, listes internes). Préparer des analyses de coûts conformes aux politiques de mobilité du client. Gérer l'ensemble du cycle de vie des missions : recrutements, changements d'affectation, contrats d'emploi et assurer le bon suivi des contrats des employés. Mener des réunions d'intégration avec les employés. Gérer la sécurité sociale et le processus de départ, y compris les lettres, les règlements finaux, la clôture de la sécurité sociale et la conformité salariale avec les politiques de mobilité et les problèmes à signaler à votre responsable. Profil requis : Nous recherchons un professionnel qui combine une expertise technique en RH avec de fortes compétences interpersonnelles : Minimum 2 ans d'expérience en Suisse dans la gestion et l'établissement de la paie. Assistant personnel (Diplôme fédéral de gestion des ressources humaines X atout). Excellente maîtrise du français et de l'anglais (anglais courant requis). Plusieurs années d'expérience dans la gestion des ressources humaines, y compris l'assurance sociale et le droit du travail suisse (une expérience à l'international est un plus). Solides compétences numériques et analytiques, avec un haut niveau de précision et d'attention aux détails. Excellente résilience sous stress dans un environnement pluridisciplinaire, axé sur le client. Volonté d'apprendre et de s'adapter dans un environnement dynamique. Esprit d'équipe avec la capacité de travailler de manière autonome. Pourquoi ce rôle : En tant qu'IMA, vous êtes le point de contact central pour les clients et les employés, garantissant précision, conformité et une expérience de mobilité de haute qualité. Votre travail soutient directement le succès des missions et contribue à un département RH mondial. Nous offrons : Une exposition aux pratiques RH et à la mobilité avec des équipes diverses dans X pays. Des opportunités de croissance et de développement professionnel en RH. Un environnement dynamique où votre expertise a un réel impact. jid2229fd2afr jit0313afr jpiy26afr