HR-Generalist (m/w) 80-100%

Unser Kunde sucht eine motivierte HR-Generalistin (m/w/d), die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und bietet ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle und wirken an HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen mit.brbAufgaben /bbr- Du übernimmst die gesamte Personaladministration vom Onboarding neuer Mitarbeitender über Betreuung während der Anstellung bis zum Offboardingbr /- Lohnverarbeitung Payroll-Koordination inkl. Abstimmung mit der Finanzabteilungbr /- Betreuung des Absenz- und Zeitwirtschaftsmanagements sowie Abwicklung administrativer Prozessebr /- Rekrutierung Bewerbermanagement,, Du wirkst aktiv bei Stellenbesetzungen mitbr /- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden/SozialversicherungenbrbProfil /bbr- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-Fachmann oder ähnlich)br /- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Generalisten-Position sowie sichere Kenntnisse in SAP MS Office von Vorteilbr /- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrechtbr /- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissebr /- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte ArbeitsweisebrbWissenswertes /bbr- Mindestens 5 Wochen Ferienbr /- Interne und externe Schulungenbr /- Möglichkeit zur Mitwirkung an strategischen HR-Projektenbr /- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchienbr /- Mitarbeiterevents Teamanlässe