Pflegefachkraft für den Dienst verantwortlich in 80%

Eingesetzt an mehreren Standorten, Krankenschwester/Krankenpfleger in leitender Position zu 80% Eingesetzt an mehreren Standorten, besteht die Institution Lavigny aus einem neurologischen Krankenhaus an zwei Standorten, zwei Abteilungen für die Unterbringung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen, mit einer intellektuellen bzw. physischen Beeinträchtigung, einer spezialisierten Schule und einer Abteilung Krankenhaus. Die Institution Lavigny ist eines der Referenzzentren der Westschweiz für Patienten mit Gehirnverletzungen, die neurologische Behandlung oder schwer zu behandelbare Epilepsie benötigen. Seit dem 1. Juli ist der Universitätsdienst (SUN) eine Struktur, die zwei Institutionen, das CHUV und das Krankenhaus Lavigny, verbindet. Mit 75 Betten und fast 200 Mitarbeitenden bietet der SUN hochspezialisierte interdisziplinäre Behandlungen im akademischen Bereich für 500 Hospitalisierte pro Jahr an. In diesem Rahmen entwickelt sich die Abteilung Krankenhaus weiter und wahrt die Werte, die ihr wichtig sind: Wohlwollen, Gerechtigkeit, Respekt und Verantwortung in einem managementorientierten Ansatz. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine spannende Arbeit im Herzen der Interdisziplinarität zu entdecken, in einem Team mit den Mitarbeitenden und deren Umfeld. Im Leitungsteam der Pflegeabteilung des Krankenhauses Lavigny suchen wir eine/n: Krankenschwester/Krankenpfleger in leitender Position zu 80% Ihre Aufgaben: Die Aktivitäten eines Pflegebereichs (ca. 35 Betten) leiten und koordinieren, indem eine qualitative Herangehensweise gefördert wird, um den Qualitätsstandards zu entsprechen und in Übereinstimmung mit den Werten der Institution zu handeln. Hauptverantwortlichkeiten: Sicherstellung des Managements des Pflegebereichs in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin der Pflegeabteilung. Garantieren der Qualität der Dienstleistungen gemäß der Mission und den Werten der Institution, um eine optimale Betreuung der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten, die auf gemeinsamen Zielen basieren und die notwendigen Ressourcen zur Erreichung der Ziele des Dienstes bereitstellen. Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Projekte und Ziele (Dienst/Pflegebereich/Abteilung), einschließlich der Nachverfolgung und Bereitstellung der Ressourcen in Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam. Übernahme spezifischer Aufgaben gemäß den festgelegten Anforderungen, in Zusammenarbeit mit der Leiterin der Pflegeabteilung.Ihr Profil: Diplom als Krankenschwester/Krankenpfleger HES oder gleichwertiger Titel – die Anerkennung durch das Rote Kreuz ist erforderlich, wenn der Titel aus dem Ausland stammt. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung in der Leitung wäre ein Plus oder Interesse an einer Weiterbildung. Klinische Kompetenzen und Kenntnisse im Bereich Neurologie sowie im Umgang mit intellektueller Beeinträchtigung und assoziierten Störungen. Verantwortungsbewusstsein und Leadership-Fähigkeiten, Fähigkeit zur Mobilisierung von Teams, Teamführungskompetenzen. Fähigkeit zur interprofessionellen Teamarbeit und zur Förderung der Interdisziplinarität. Agilität, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein sich ständig veränderndes Umfeld.Wir bieten: Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit innerhalb einer Einrichtung des Waadtländer Gesundheitssektors, die für die Qualität und Vielfalt ihrer Dienstleistungen anerkannt ist. Die Möglichkeit, zu einem engagierten und motivierten Pflegeteam zu gehören und zu Projekten zur Verbesserung der Pflegequalität in einem Umfeld beizutragen, in dem der Mensch immer noch an erster Stelle steht. Die Möglichkeit, zahlreiche spannende Herausforderungen im Kontext des Aufbaus der Struktur zu meistern, in enger Zusammenarbeit mit einem engagierten, involvierten und wohlwollenden Leitungsteam. Eine hervorragende Arbeitsumgebung in modernen Räumlichkeiten. Arbeitsbedingungen gemäß den Normen des CCT des öffentlichen Gesundheitssektors im Waadt. Soziale Vorteile einer großen Institution, Cafeteria, Parkplatz, öffentliche Verkehrsmittel von der Stadt. Beginn: 1. Juni oder nach Vereinbarung. Bewerbungsfrist: 21. April. Informationen: Frau X, Leiterin der Pflegeabteilung, per E-Mail kontaktieren. Wenn Sie interessiert sind und dem Profil entsprechen, laden wir Sie ein, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über JobUp zuzusenden. Datenschutzpolitik im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. jid29d4039ade jit0414ade jpiy26ade