IT-Projektleiter - Business Analyst zu 80 %

Projektleiter·in - Business Analyst zu 80 %EinleitungDie UNIL ist eine führende Lehr- und Forschungseinrichtung mit nahezu und und Studierenden, die sich auf dem Campus Dorigny sowie an den Standorten CHUV und Epalinges verteilen. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Wertschätzung der Menschen und Verantwortung. Die Fakultät für Sozial- und Politikwissenschaften (SSP) sucht ihre·seinenProjektleiter·in - Business Analyst zu 80 %bezogene StelleninformationenEintri oder nach VereinbarungVertragsdauer: UnbefristetBeschäftigungsgrad: 80 %Arbeitsort: Gebäude Géopolis - UNIL - MoulineIhre AufgabenDie Fakultät für SSP ist eine der 7 Fakultäten der Universität Lausanne. Der Bereich der Fakultät gewährleistet die Schnittstelle zum zentralen Dienst der Universität, dessen Aktivitäten durch die Anpassung oder Entwicklung von Werkzeugen an die spezifischen Bedürfnisse der Fakultät ergänzt wird.Unter der Verantwortung von und der·dem stellvertretenden Fakultätsleitung, sind Sie für das Projektmanagement zuständig, übernehmen die Verantwortung für die von der Fakultät genutzten Systeme und überwachen das Team der Fakultät. Sie steuern auch die Weiterentwicklung des Systems X gemäß den geschäftlichen Anforderungen und der Obsoleszenz. Der Interventionsrahmen kann sich auf die Verwaltung von beziehen:Studierendenangelegenheiten;Servern;Humanressourcen (Überwachung der Stellen, Verträge, Lastenhefte, Stunden);Kalender;In Ihrem Tätigkeitsfeld werden Sie hauptsächlich gefordert sein:die Verantwortung für die von der Fakultät genutzten Systeme zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Bedürfnisse zu verfolgen sowie die erforderlichen Maßnahmen und Projekte zur Sicherstellung der notwendigen Entwicklungen umzusetzen;die Projekte der Fakultät zu leiten, indem Sie die Entwicklungen der Fakultät überwachen und planen, technologische Entscheidungen validieren, die Einhaltung von methodischen Standards und fachlichen Vorgaben garantieren und letztendlich die Transparenz gegenüber den Stakeholdern herstellen;die Fakultät der SSP in Sitzungen auf UNIL-Ebene zu vertreten (Antragskommissionssitzungen (COPRO), Sitzungen zur Verwaltung von Studierenden (Café Legacy), Sitzung der Verantwortlichen der Systeme (RSI) usw.);Aktivitätsberichte an die Fakultätsleitung der SSP vorzubereiten und diese sowie den Fakultätsrat in Fragen (Datenschutz, Künstliche Intelligenz usw.) zu beraten und zu unterstützen;den Softwarepark, Zugriffsrechte und Softwareanfragen zu verwalten;das Team der Fakultät für SSP zu beaufsichtigen, seine Aktivitäten zu organisieren und die hierarchische Verantwortung zu übernehmen;Ihr ProfilDas Profil unserer zukünftigen Person ist folgendes:Diplom X in Management, einen Master-Abschluss im Bereich Systeme oder einen als gleichwertig erachteten Titel;mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Business-Analyse, davon 3 Jahre in der Leitung von Teams und Projekten;gute technische Kenntnisse in den Systemen Macintosh, Windows und Linux. Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Servern und Software.organisiert und kommunikativ und arbeitet gerne im interdisziplinären Team, darüber hinaus gute Analysefähigkeiten und große Flexibilität, zudem mit den akademischen Anforderungen und den Bedarfen der Forschung und Lehre in den Sozialwissenschaften (z. B. Umfrage- und Analysewerkzeuge, Editoren usw.) vertraut. Ihre VorteileEin angenehmes Arbeitsumfeld in einer multikulturellen und vielfältigen akademischen Umgebung.Möglichkeiten zur Weiterbildung, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile, die es zu entdecken gilt.Weitere InformationenFür weitere InformationenFrauEléonore de Fakultättel: Ihr Bewerbungsunterlagen: Wir laden Sie ein, uns Ihre vollständigen Unterlagen im Word-Format zu übermitteln, eingehende Bewerbungen sind nur über diesen zu berücksichtigen. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis, die ausgewählten Personen für ein erstes Gespräch werden direkt von uns für einen Termin am Montag, den 20. April kontaktiert. HinweiseDie UNIL engagiert sich für:• Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in ihrer Gemeinschaft;• die Gewährleistung eines offenen, respektvollen und förderlichen Umfelds;• die Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Lebensbereichen. jiddca793aade jit0414ade jpiy26ade