Ermittler/in - unbefristet

Ein-e Ermittler-in (100%) - unbefristete AnstellungEin-e Ermittler-in (100%) - unbefristete AnstellungEin-e Ermittler-in (100%) - unbefristete AnstellungTreten Sie dem EVAM bei und geben Sie Ihrer Expertise einen Sinn! Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung einen wirklichen sozialen Einfluss hätte?Im EVAM hat X eine wesentliche Mission: Menschen in Not mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten. Im Rahmen eines Weggangs suchen wir einen/eine: Ein-e Ermittler-in (100%) - unbefristete AnstellungOrt: LausanneEinstieg: 1. Mai Was Sie zu unserer Mission beitragenIm Bereich der Ermittlungen spielen Sie eine Schlüsselrolle im Kampf gegen Missbrauch und die ordnungsgemäße Verwendung der Mittel. Ihre Hauptaufgabe: Ermittlungen durchführen, um die Konformität der gewährten Leistungen zu überprüfen und die Einhaltung des Subsidiaritätsprinzips sicherzustellen. Sie arbeiten an sensiblen Akten, in Zusammenarbeit mit internen Diensten und vielen externen Partnern, in einem Geist von Sorgfalt, Unterscheidungsvermögen und Fairness. Das Wort Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, Gökce: „Ermittler-in zu sein, bedeutet weit mehr, als nur Fakten zu überprüfen: es geht darum, Menschen in ihrer ganzen Komplexität zu verstehen, mit Sorgfalt, Unterscheidungsvermögen und Respekt. Jede Akte ist einzigartig und erfordert Zuhören, Nuancen und Geduld. Meine Tätigkeit ist wesentlich: sie gewährleistet die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz unserer Ansätze. Die Genauigkeit der Dokumentation, die Qualität der Berichte und die Ordnung der Akten bilden die Glaubwürdigkeit unserer Entscheidungen und das Vertrauen unserer Partner. Innerhalb des Teams arbeiten wir in einem Geist des Vertrauens, der gegenseitigen Hilfe und der Transparenz. Die Ermittlungsarbeit erfordert Neugierde, Ethik und ein Gefühl für das Wesentliche. Unsere Erfahrungen zu teilen und unsere Analysen zu vergleichen, stärkt die Zuverlässigkeit unserer Ergebnisse. Es ist eine Rolle, in der Sorgfalt und Sinn zusammenkommen, im Dienste einer wesentlichen Mission: eine gerechte und faire Hilfe zu gewährleisten, die auf dem Respekt vor den Menschen und den Regeln basiert.“Ihre HauptaufgabenAnalyse und Bearbeitung von Akten von Leistungsempfängern mit Anomalien oder Betrugsverdacht, einschließlich der Ermittlung von Fakten (Ressourcen, nicht deklarierten Aktivitäten) und Kontrolle der Echtheit der gestellten Anträge; Berichterstattung über Ermittlungen an die Hierarchie, an Verfahren oder Gerichte, falls erforderlich.Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Akten von Leistungsempfängern, um die Rechte im Einklang mit dem Subsidiaritätsprinzip zu bewerten, mögliche Missbräuche zu erkennen und die Nutzer bei ihren Anfragen zu unterstützen; Nachverfolgung: Erstellung von Korrespondenzen und Entscheidungen, Behandlung von Anomalien sowie Erstellung von Dashboards und allgemein laufenden Aufgaben, die mit der Aktivität und dem ordnungsgemäßen Funktionieren des Teams verbunden sind.Anfertigung und Zusammenfassung von detaillierten Ermittlungsberichten, die gemäß den Anweisungen der Hierarchie erstellt werden und die Entscheidungen oder mögliche Maßnahmen unterstützen.Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Leistungsempfängern sowie internen und externen Partnern, durch Durchführung von Interviews, Entwicklung eines nützlichen Netzwerks für Ermittlungen und Teilnahme an Gesprächen über die AktenProfilAbgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Funktion relevanten Bereich, ergänzt durch ein eidgenössisches Diplom als Ermittler-in oder Spezialist-in für Versicherungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Aktenverwaltung im Zusammenhang mit Sozialversicherungen und in der Durchführung von Ermittlungen. Kenntnis des rechtlichen Rahmens für Ermittlungen, insbesondere in Bezug auf die Rechte und Pflichten von Ermittler-innen. Kenntnis des sozialwirtschaftlichen Umfelds im Kanton Waadt. Interesse an dem Bereich, in dem der EVAM tätig ist.Engagierte Arbeitsumgebung. Eine Homeoffice-Regelung. 5 Wochen Urlaub (6 ab 50 Jahren). Sehr gute Sozialleistungen. Sinnstiftende Projekte in einem interkulturellen und stimulierenden Kontext. Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten:1. Ein Gespräch mit der Teamleiterin und der Recruiterin.2. Eine praktische Übung mit der Recruiterin und der Teamleiterin.3. Ein halbtägiges Eintauchen, um konkret Ihre zukünftige Arbeitsumgebung kennenzulernen.Am Ende des Prozesses: Antrag auf einen Auszug aus dem Strafregister, Sonderauszug und Auszug des Betreibungsamtes (leere Dokumente erforderlich).Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder?Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft zu gestalten. jid4120853ade jit0414ade jpiy26ade