Gestore delle risorse umane al 100%

Il Museo di Storia della Città di Ginevra (MHNG) è alla ricerca di un/una Gestore Risorse Umane a tempo pieno. Il Museo di Storia della Città di Ginevra (MHNG) è una delle principali istituzioni scientifiche e culturali della Svizzera. Si occupa di missioni di ricerca e di divulgazione della scienza e della cultura. Per rafforzare il suo team, il MHNG cerca un/una Gestore Risorse Umane a 100%.La tua missione e le tue responsabilità:- Fornire supporto e consulenze alla gerarchia e al personale.- Essere un supporto proattivo nei processi di reclutamento e di sviluppo delle competenze.- Gestire l'intero ciclo di vita dei collaboratori e redigere rapporti di lavoro.- Essere un pioniere nella gestione delle assenze, mantenere un buon clima di lavoro e prevenire i rischi psicosociali.- Contribuire alla governance delle risorse umane istituzionali e assicurare la gestione e logistica delle risorse umane dell'istituzione del Museo.- Garantire l'affidabilità dei dati delle risorse umane, la conformità alle norme e alle direttive della Città di Ginevra e la qualità del servizio delle risorse umane a livello locale.- Partecipare attivamente alla continua evoluzione dei processi delle risorse umane del Museo.- Contribuire ai progetti interni delle risorse umane dell'istituzione e dei suoi due siti (Museo di Storia delle Scienze).Il tuo profilo:- Essere in possesso di un diploma superiore in risorse umane (certificato federale di specialista HR, diploma o titolo ritenuto equivalente) e avere un'esperienza di almeno 5 anni in una funzione HR generalista, idealmente nel settore pubblico o parapubblico.- Disporre di un'esperienza approfondita delle normative legali applicabili (REGAP, direttive HR) e una ottima padronanza dei processi HR istituzionali.- Dimostrare una comprovata esperienza nella gestione di situazioni HR complesse e sensibili, oltre che nel supporto e nella consulenza alla gerarchia.- Essere in grado di assumere un ruolo di referente HR, capace di analisi, rigoroso e con proposte argomentate.- Dimostrare un forte senso di riservatezza, responsabilità e neutralità.- Essere autonomo, con un eccellente senso delle priorità e una capacità di anticipare i rischi HR.- Dimostrare un'eccellente capacità di lavorare in modo trasversale e cooperare con diversi livelli gerarchici.- Combinare competenza tecnica e supporto. Una conoscenza del settore museale o culturale, la padronanza dell'inglese e possibilmente del tedesco in contesti professionali e un interesse marcato per le scienze sono ulteriori requisiti.Scadenza per la registrazione: Da definireData d'inizio: Da concordareInquadramento della funzione: Classe J della scala salarialeIl dossier di candidatura deve contenere i seguenti elementi:- Lettera di motivazione e Curriculum Vitae, o in alternativa, modulo di domanda di lavoro compilato (scaricabile dal nostro sito web)- Copie dei diplomi e dei contratti di lavoro- Foto recente (tipo passaporto)Seguendo la procedura della Città di Ginevra, il processo di reclutamento è decentralizzato. Ciò significa che ogni servizio o dipartimento è responsabile della gestione delle domande per le posizioni vacanti.La conferma di ricezione sarà inviata ai candidati.- Rispondere ai requisiti del posto in termini di diplomi e esperienza richiesta nell'offerta di lavoro.- Essere in possesso di un permesso o di una autorizzazione di lavoro. I dipendenti della Città di Ginevra devono essere domiciliati nella zona autorizzata. Nella sua volontà di combattere la disoccupazione, la città incoraggia le candidature provenienti dall'Ufficio cantonale del lavoro riguardo le condizioni di lavoro della Città di Ginevra. jid1dbf2daait jit0414ait jpiy26ait