Responsabile di cancelleria

AUTJ156Tribunale cantonaleResponsabile di cancelleria (Cancelliere/a di sito)AUTJ156Tribunale cantonaleIl Tribunale cantonale è l'organo giuridico di secondo livello, che costituisce la corte superiore per le questioni civili, penali e sociali. Interviene per esaminare i ricorsi e le appellazioni presentati contro le decisioni emesse dai tribunali di prima istanza, così come dalle autorità. Le autorità giuridiche neuchâteloises bandiscono il concorso per la posizione di responsabile di cancelleria del Tribunale cantonale, in vista del pensionamento dell'attuale titolare. Principali funzioniLa tua missione principale consiste nell'organizzare e coordinare la cancelleria per garantire il buon funzionamento della giurisdizione. Sei responsabile dell'identificazione dei bisogni e di garantire la disponibilità delle risorse (risorse umane e logistiche). Le tue responsabilità riguardano la gestione del personale della cancelleria (reclutamento e processi e strumenti professionali), la supervisione della contabilità del sito, la gestione delle misure relative al sistema X interno. In questo contesto, collabori strettamente con l'attuale titolare, che ti accompagna nella presa di conoscenza dei diversi processi. La funzione prevede anche un ruolo di contatto con i partner interni ed esterni del tribunale e garantisci il buon funzionamento delle comunicazioni, in particolare tra la cancelleria e gli altri servizi, collaborando con la segretaria generale dalla quale dipendi. Sei garante dell'attuazione, nel tuo sito, delle decisioni istituzionali. A questo titolo, sostieni la commissione delle autorità giuridiche nel raggiungimento degli obiettivi stabiliti nel suo piano partecipando a progetti e guidando quelli di tua competenza. Nel contesto dei due progetti principali che occupano attualmente il Tribunale cantonale, ossia il rinnovo del sistema X delle procedure e il lancio del progetto Justitia, partecipi attivamente alle riflessioni su queste problematiche e intraprendi azioni concrete per accompagnare il cambiamento del personale. ProfiloHai una laurea universitaria o HES di livello bachelor o un brevetto federale o un titolo ritenuto equivalente, completato da una certificazione in management. Un'esperienza presso l'ERAJ - École romande en juridique e/o in gestione di progetto costituirebbe un valore aggiunto. È preferibile avere un'esperienza acquisita in un precedente ruolo esercitato nei settori giuridico o legale, in particolare nella gestione del personale (gerarchico o trasversale), che potrebbe essere considerata equivalente a X. Hai inoltre giustificato almeno 5 anni di esperienza professionale in una posizione di gestione del personale o di qualsiasi altra esperienza ritenuta utile per il ruolo. Possiedi infine una conoscenza generale del diritto e delle norme procedurali e dimostri una buona comprensione del contesto giuridico e delle sue specificità. Sei una persona responsabile e autonoma, riconosciuta per la tua proattività e il tuo leadership. Abituale a lavorare in contesti complessi e in continua evoluzione, dotato/a di un'ampia capacità di adattamento, dimostri competenze consolidate nella conduzione del cambiamento, che ti permettono di reagire tempestivamente alle evoluzioni e di rispondere alle esigenze nel rispetto delle scadenze, anche se sei sottoposto/a a forti pressioni. Parli perfettamente la lingua francese e dimostri una reale affinità con i numeri in senso lato (contabilità), ti senti a tuo agio con gli strumenti comuni (suite Microsoft Office) e manifesti un forte interesse per questioni legate ai sistemi. La tua capacità di adattarti a nuovi strumenti digitali e di lavorare in un ambiente digitale costituisce un reale vantaggio per portare a termine le tue funzioni. OffriamoUn'attività varia all'interno di un'organizzazione in continua evoluzione, condizioni di lavoro flessibili in un ambiente inclusivo e sociale di qualità con ampie possibilità di sviluppo. InformazioniSig.ra X E Castro, responsabile RH, tel. Lavorare a tempo pieno può essere coperto tra l'80% e il tempo pieno. Difendiamo la parità delle opportunità e l'inclusione; le persone di tutti gli ambienti, comprese quelle con disabilità, sono le benvenute. Scadenza per le candidature: 27 aprile. Salario: Classe 10Inizio dell'attività: 1° luglio. jide2a1826ait jit0414ait jpiy26ait