Personalreferent 80%

Die Groupe Comptoir Immobilier ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Immobilienservices, das seine Ursprünge bis zurückführt. Geprägt von einer familiären und menschlichen Kultur, beschäftigen wir heute über 400 Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Genf und in den verschiedenen Agenturen, die in den Kantonen Waadt und anderen angesiedelt sind. Basierend auf unserer Erfahrung und unserem Know-how bieten wir eine Reihe von Dienstleistungen wie die Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, den Verkauf und die Vermietung aller Arten von Immobilien, das Management von Bauträgerprojekten und architektonischen Vorhaben sowie Gewerbe- und Investmentimmobilien an. Professionalität, Leistungsfähigkeit, Servicebewusstsein und Beratungsqualität bilden das Fundament unserer Werte, verbunden mit unserem Engagement für nachhaltige Entwicklung und unserer Ethik, die auf Respekt und Loyalität basiert und entscheidend für unseren Erfolg ist. Als anerkanntes Unternehmen verpflichtet sich Comptoir Immobilier auch, seinen Mitarbeitern ein anregendes Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Kompetenzen zu fördern. Identifizieren Sie sich mit unserer Gruppe? Dann: Werden Sie Teil von uns! Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen HR-Manager in Teilzeit (80%). Ihre Hauptverantwortlichkeiten: HR-Beratung und Arbeitsmanagement: Enger Kontakt zu den Teams und Verantwortlichen der Agenturen zwischen Vevey und Grimentz. Direkte HR-Unterstützung für lokale Teams (Zuhören, Beratung, Verwaltung individueller Anliegen, Unterstützung der Verantwortlichen bei der Umsetzung der HR-Richtlinien des Unternehmens in Abstimmung mit dem Hauptsitz in Genf, unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten und regionaler Kultur). Erkennung der Bedürfnisse und Kontinuitätsmaßnahmen. Rekrutierung: Management des kompletten Prozesses: Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Auswahl und Versendung von Antworten in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen zur gezielten Ansprache von Profilen und Begleitung der neuen Mitarbeiter.HR-Administration: Bearbeitung der Formalitäten bei Eintritten und Austritten (Erfassung und Verwaltung der Akten, Erstellung der Arbeitsverträge und deren Änderungsvereinbarungen, Kommunikation mit den Sozialversicherungen, Erstellung der Arbeitsbestätigungen, Verfassung von Disziplinarbriefen). Kontrolle und Nachverfolgung der Aufgaben im Zusammenhang mit Zeit- und Abwesenheitsmanagement. Ablage und Archivierung. Gehälter, Sozialversicherungen & Quellensteuer: Übermittlung der monatlichen Variablen an die dafür zuständige Treuhandgesellschaft und Nachverfolgung der Fälle von Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsversicherung sowie der Abrechnungen und der Weiterverfolgung der Akten bei den Versicherungen. Ausbildung & Entwicklung: Bedarfsanalyse und Anmeldung zu internen und externen Schulungen. Erstellung von Vereinbarungen über Ausbildungsmaßnahmen und Aktualisierung der Akten. Analyse der jährlichen Mitarbeitergespräche, um die Wünsche der Mitarbeiter in Bezug auf Schulung und Karriereentwicklung zu identifizieren. HR-Projekte: Implementierung interner Projekte im Bereich Vevey-Grimentz. Mitwirkung an der Erstellung von Tools, Prozessen und HR-Richtlinien. Ihr Profil: Föderales HR-Spezialistendiplom oder gleichwertiger Abschluss. Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Schweiz. Reisebereitschaft zu den Agenturen in Vevey, Monthey, Sion und Sierre sowie gelegentliche Präsenz am Hauptsitz in Genf je nach Bedarf der Abteilung. Erfahrung in der Immobilienverwaltung oder in einem Multi-Standorte-Umfeld, fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und gängigen HR-Prozessen. Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und gute Kommunikationsfähigkeiten. Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise und fehlerfreie Rechtschreibung. Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ausgezeichnete Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen. Engagiert, gewissenhaft, dynamisch und proaktiv. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sorgfältig zu arbeiten. Gute Stressresistenz und Vielseitigkeit. Sensibilität für Diskretion und Vertraulichkeit. Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Berechtigt zur Arbeit in der Schweiz oder im Besitz einer gültigen Aufenthaltserlaubnis. Wir bieten: Die Möglichkeit, einem großen, familiengeführten Unternehmen in starkem Wachstum beizutreten. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Nähe aller Annehmlichkeiten. Eine Vergütung, die Ihren Fähigkeiten und Leistungen entspricht. 5 Wochen Urlaub. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit zum Homeoffice. Eintri sofort. Loyalität, Leistung, Dynamik sind die Eigenschaften, die den Geist unseres Unternehmens prägen. Wenn Sie diese Werte ebenfalls teilen, freuen wir uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse) über JobUp zu erhalten. In diesem Dokument wird das männliche Geschlecht ausschließlich aus Gründen der Lesbarkeit verwendet. Diskretion ist gewährleistet; Profile, die nicht passen, erhalten keine Rückmeldung. jid4ad7a43ade jit0414ade jpiy26ade