Mitarbeiter Finanz- Und Personalwesen (M/W) 60-100%

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson, die Finanz- und HR-Prozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. Die Position bietet eine vielseitige Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen, Personaladministration und Geschäftsleitung mit direktem Einfluss auf organisatorische Abläufe. In einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld erhält die zukünftige Fachkraft Raum für Eigenverantwortung, Digitalisierung und persönliche Entwicklung.br /bAufgaben /bbr /- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Vorbereitung für Revision br /- Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsabwicklung br /- Verantwortlichkeit für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Quellensteuern br /- Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung in HR-Administrationsprozessen br /- Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitungbr /bProfil /bbr /- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzen oder HRbr /- Ausgeprägte Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Lohnadministration erforderlich br /- Sicherer Umgang mit MS-Office, Buchhaltungssoftware und modernen HR-Tools br /- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Dienstleistungsorientierung erwartet br /- Interesse an Prozessdigitalisierung sowie präziser, qualitätsorientierter Arbeitsweisebr /bWissenswertes /bbr /- Abwechslungsreiche Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Finanzen, HR und Geschäftsleitung br /- Kurze Entscheidungswege in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen br /- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Pensen und Remote-Möglichkeiten br /- Kollegiales Umfeld mit respektvoller Zusammenarbeit und gelebter Verantwortungskultur br /- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe