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Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Bankett- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen.
Die Abteilungen der Corporate Services - Sales & Marketing Communications, Human Resources, Engineering sowie Finance - sind übergreifend für alle Betriebe der Dolder Hotel AG verantwortlich. Sie bieten den operativen Bereichen professionellen Fachsupport, so dass gemeinsam eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast erreicht wird.
Sie fühlen sich wohl in einem hoch dynamischen, stark von Dienstleistung geprägten Umfeld der Luxushotellerie? Gemäss unserem Leitbild „Persönlichkeit erleben“ suchen wir eine selbstständige, offene und kreative Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für Hotellerie und Ausbildung mit unserem Team teilen möchte.
TLNT1_CH
Ihre Aufgaben
- Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
- Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
- Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie
- Planung und Durchführung von Kulturfördernden Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Development und den Linienvorgesetzten
Ihr Profil
- Abschluss im KV, Hotelfachschule inkl. zwingende fundierte Berufserfahrung in der Hotellerie /Gastronomie
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training (SVEB 1 bevorzugt)
- Gutes methodisch-didaktisches Wissen
- Agiles denken und handeln, initiativ und lösungsorientiert
- Organisationsstark und durchsetzungsfähig
- Hohe Eigenmotivation, Empathie und Humor
- Sichere Anwendung digitaler Tools zur Umsetzung blended learning und Kursadministration
- Deutschkenntnisse: fliessend sprechen und schreiben, Englisch: gute Kenntnisse
Sie erwartet:
- Ein sehr aktives, kreatives und hoch motiviertes Team
- Fundierte Aus- und Weiterbildung inkl. Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive Preise Übernachtungen Family & Friends, Swiss Deluxe Hotels
- Freier Zugang plus Begleitperson Dolder Eis & Bad inkl. Fitnessstudio
