Leiter IT Architektur (alle)

Wir suchen Dich als IT‑Architekt mit Leidenschaft für IT‑Innovationen und Trends, der visionär, leistungsbereit und teamorientiert ist. Die Rolle umfasst die Gestaltung und Mitprägung zukunftsweisender Banking‑Lösungen in einem kreativen Umfeld. Führungskompetenz und der Blick fürs Wesentliche sind essenziell.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online‑Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgaben

• Leitung des IT‑Architekturteams, Weiterentwickeln der IT‑Architektur, Sicherstellen der Ausrichtung an den Unternehmenszielen & an der IT‑Strategie
• Sicherstellung einer adäquaten Gremienstruktur, um Architekturentscheide breit abgestützt zu treffen und dokumentieren, inkl. Bewirtschaftung der Architekturauflagen und der technischen Schulden.
• Sicherstellen der Einhaltung von IT‑Standards, Governance‑Mechanismen und Dokumentationsrichtlinien im gesamten Unternehmen.
• Analysieren und Optimieren der Applikations‑ und Technologielandschaft zur Steigerung von Effizienz und Kostenreduktion.
• Beraten von Führungskräften und Stakeholdern zu Architekturstrategien und technologischen Innovationen.

Nebenaufgaben

Fördern neuer Technologien und Trends, um die IT‑Landschaft zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu gestalten.

Was Sie mitbringen

• Mehr als 5 Jahre, mindestens 2–3 in leitender Position
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fließend)
• Fundierte Kenntnisse in Führung und Management
• Erfahrung im Aufbau und in der Verwendung von EA‑Frameworks (z.B. TOGAF, etc.) sowie zugehöriger Enterprise Repository Tools
• Fundiertes technisches Fachwissen, Erfahrung mit E2E IT‑, Cloud‑ und Datenarchitekturen, tiefgehende Kenntnisse von IT‑Systemen, Anwendungsplattformen, Security‑ und Softwarearchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C‑Level zu vermitteln
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

• Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.