Stv. Teamleiter:in Leistungen
80 – 100 % | Zürich und Homeoffice | Leistungen
Möchtest du deine Fachkompetenz im Bereich stationäre Leistungen einbringen und gleichzeitig erste Führungserfahrung sammeln? Reizt es dich, Verantwortung zu übernehmen und dein Team im Alltag tatkräftig zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig – als stellvertretende Teamleitung übernimmst du eine zentrale Rolle und gestaltest gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Teams.
Das kannst du bewirken
- Unterstützung der Teamleitung in der fachlichen und organisatorischen Führung des Teams Stationäre Leistungen
- Sicherstellung eines effizienten, qualitativ hochwertigen Tagesgeschäfts in der Leistungsprüfung inkl. Qualitätssicherung
- Aktive Mitarbeit in der Bearbeitung und Beurteilung komplexer stationärer Leistungsfälle
- Fachliche Unterstützung des Teams mit der Durchführung von Fallbesprechungen
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Einhaltung und Weiterentwicklung von gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Prozessen im Leistungsbereich sowie Koordination mit relevanten Schnittstellen
Das bringst du mit
- Fundiertes Know-how im Bereich stationäre Leistungen und deren praktischen Umsetzung
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Grundausbildung
- Eidg. Fachausweis Sozialversicherung oder Krankenversicherung von Vorteil
- Vernetzte Denkweise gepaart mit guter Organisation und kundenfokussierter Lösungsorientierung
- Empathische, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamspirit und guten Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse sind ein Plus
Unser Team übernimmt Verantwortung – mit Überblick, Herz und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Wir legen grossen Wert auf einen positiven Teamgeist, unterstützen uns gegenseitig und meistern Herausforderungen gemeinsam.
Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Arbeitszeit und Ferien
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
