Digital Coordinator à 50-100% - CDD

Hotel du Parc Veröffentlicht am 22/04/2026
Stellenbeschreibung

Digital Coordinator à 50-100% - CDD

Fondation du Festival de Jazz de Montreux Vacant since : Number of jobs : 1 1820 Montreux (VD) 50% - 100% From Until

Afin de superviser nos projets web, sites internet, réseaux sociaux et applications, nous recherchons une(e) Digital Coordinator, au sein du département Communication.

Principales activités :WEB :

  • Gestion de projets web
  • Gestion, maintenance et mise à jour des 3 sites internet, en collaboration avec les développeur(e)s
  • Gestion de la mise en ligne des différents programmes / ouverture de billetterie web
  • Mise en ligne de contenus
  • Gestion et analyse des résultats SEO
  • Réalisation de rapports web pour le Festival et ses partenaires

RESEAUX SOCIAUX :

  • Proposition de contenus spécifiques à chaque plateforme
  • Création et application de la stratégie digitale
  • Création et diffusion de contenus en collaboration avec la graphiste
  • Promotion de tous les projets de l’écosystème du Festival
  • Réalisation de rapports RS pour le Festival et ses partenaires
  • Veille quotidienne des différentes plateformes RS et réponses aux abonnés(e)s
  • Gestion des projets digitaux en collaboration avec nos partenaires
  • Réalisation d’un planning global RS couvrant toutes les activités du Festival durant la manifestation
  • Management d’un(e) stagiaire (mai-juillet)
  • Suivi des Staffs RS, préparation de leurs guidelines

INFLUENCEUR- EUSES :

  • Prospection et recherche
  • Établissement de collaborations
  • Accueil et suivi durant le Festival et tout au long de l’année

Profil recherché :

  • Formation en Communication / stratégie digitale
  • Expérience dans la gestion de site internet (CMS)
  • Expérience en community management et création de contenu
  • Aisance rédactionnelle en français et en anglais (connaissance de l’allemand : un atout)
  • Maîtrise des outils de création (Canvas, Capcut,…) et des outils informatiques de base (Office)

Conditions générales :

  • Période d’engagement : du 1er mai 2026 jusqu’au 31 janvier 2027 (CDD – remplacement de congé maternité)
  • Taux de travail : 50% en mai, 100% juin-juillet et 80% dès août
  • Lieu : Montreux

POUR POSTULER :

Candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à adresser au département des Ressources Humaines par email à

#J-18808-Ljbffr

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