Gestionnaire Prestations de vieillesse Caisse de pension 80-100%

Les conseils avisés et la satisfaction de nos assuré·e·s sont au cœur de notre activité quotidienne. Engage-toi pleinement pour que nos assuré·e·s de Suisse alémanique et de Suisse romande reçoivent leurs prestations de vieillesse correctement et en temps voulu au moment de leur retraite.

Accompagne nos assuré·e·s dans leurs questions relatives aux prestations de vieillesse du 2e pilier et rejoins-nous immédiatement, ou à une date à convenir, pour déployer ta proactivité et ton orientation équipe au poste de Gestionnaire Prestations de vieillesse Caisse de pension (FR/DE).

Gestionnaire Prestations de vieillesse Caisse de pension 80-100%

Ton champ d'action

• Tu examines et traites les cas de prestation de nos assuré·e·s lors de leur départ à la retraite (rentes / versement du capital).
• Tu contrôles les conditions d'octroi des prestations, calcules le droit et procèdes au paiement des prestations.
• Tu vérifies le droit aux allocations pour les rentes en cours.
• Tu échanges avec nos assuré·e·s en français et en allemand : par téléphone, par écrit et, si besoin, sur place au guichet.

Tes atouts pour nous convaincre

• Titulaire d'une formation commerciale (CFC, profil E/M), tu disposes d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste de gestionnaire similaire. Des connaissances de la LPP constitue un atout.
• Tu maîtrises parfaitement le français (langue maternelle) et peux également accompagner nos assuré·e·s en allemand (niveau B2 min., à l'écrit et à l'oral).
• Tu apprécies le travail administratif et orienté processus. Ton appétence pour les chiffres complète ton profil.
• Tu réfléchis de manière transversale, appliques tes connaissances de façon ciblée et fais preuve de structure et d'autonomie.
• Tu disposes d'un bon esprit d'équipe, d'excellentes qualités relationnelles et travailles de manière rigoureuse.

Nos avantages pour te convaincre

Nous proposons, entre autres nombreux avantages, des postes de travail modernes, des horaires de travail flexibles, des possibilités de télétravail partiel, des après-midi libres avant les jours fériés officiels et des prestations sociales attractives.