Senior Requirement Engineer (80-100 %) 80-100%

Senior Requirement Engineer (80-100 %)
m/w/d, Luzern

Job Profil (95RJP9)

• IT - Software Engineering
• Luzern
• Contracting
• Teilzeit, 80-100%
• asap - 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung
• Requirements Engineering, agile

Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir einen erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Requirement Engineer (80-100%).

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme, Analyse und Spezifikation von fachlichen sowie technischen Anforderungen in einem agilen Umfeld
• Unterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung von Produkt-Roadmaps sowie deren Überführung in umsetzbare Arbeitspakete
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, UX und Entwicklung zur Sicherstellung klarer Anforderungen und Entscheidungsgrundlagen
• Moderation von Workshops, Abstimmungen und Anforderungs-Refinements mit verschiedenen Stakeholdern
• Erstellung und Pflege von User Stories inklusive Akzeptanzkriterien sowie Unterstützung bei Planungs- und Review-Aktivitäten
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Entscheidungen
• Unterstützung bei der Definition und Validierung von Testfällen sowie Begleitung von Abnahmeaktivitäten
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung
• Pflege relevanter Artefakte und Dokumentationen in den eingesetzten Collaboration- und Projektmanagement-Tools

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder Business Analysis in agilen Entwicklungsumgebungen
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder vergleichbaren Frameworks
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu überführen
• Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse und technischer Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence; Kenntnisse weiterer Modellierungs- oder Design-Tools von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung und Verfeinerung von User Stories, Features und Backlog-Elementen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, über Team- und Fachbereichsgrenzen hinweg Zusammenhänge zu erkennen und voranzutreiben
• Erfahrung in regulierten Branchen oder im Versicherungsumfeld von Vorteil
• Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse

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Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

Job Profil (95RJP9)

• IT - Software Engineering
• Luzern
• Contracting
• Teilzeit, 80-100%
• asap - 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung
• Requirements Engineering, agile

Job Benefits

• Du-Kultur
• Flache Hierarchien
• Home Office Möglichkeit
• Moderner Arbeitsplatz
• Work-Life Balance

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Zeynep Ucar
Talent Acquisition Consultant
+41 44 485 44 66
zeynep.ucar@coopers.ch