HR-Manager (m/w) 80-100%
Description du poste
Für verschiedene Kunden suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w), der Führungskräfte in allen Bereichen des Personalmanagements berät und unterstützt. Die Aufgabe beinhaltet sowohl die strategische Weiterentwicklung von HR-Konzepten als auch die Begleitung von Change-Prozessen. Darüber hinaus besteht die Chance, neue HR-Strukturen in einem internationalen Kontext aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfassender HR-Expertise, die innovative Lösungsansätze entwickelt und komplexe Herausforderungen zielorientiert meistert.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen des Personalmanagements
- Begleitung und Unterstützung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams
- Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie sämtlicher Angelegenheiten im Bereich der Sozialversicherungen
- Begleitung von Prozessen in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Organisation, engagierte Teilnahme an Projekten sowie Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Lösungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich (HF/FH).
- Für diese Position wird eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Funktion im HR vorausgesetzt
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Sozialversicherung werden erwartet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Umfassende HR-Erfahrung entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus
Wissenswertes
Angebot:
- In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein.
- Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen.
- Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen.
- Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen des Personalmanagements
- Begleitung und Unterstützung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams
- Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie sämtlicher Angelegenheiten im Bereich der Sozialversicherungen
- Begleitung von Prozessen in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Organisation, engagierte Teilnahme an Projekten sowie Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Lösungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich (HF/FH).
- Für diese Position wird eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Funktion im HR vorausgesetzt
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Sozialversicherung werden erwartet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Umfassende HR-Erfahrung entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus
Wissenswertes
Angebot:
- In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein.
- Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen.
- Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen.
- Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter
