Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Führung einer Abteilung
• Sicherstellung der definierten Prozesse
• Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
• im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Handy-Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank – Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks