HR Manager Schweiz (m/w/d)
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Overview
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein engagiertes HR-Team. Sie arbeiten eng mit lokaler Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zusammen, um HR-Prozesse, Strukturen und Initiativen weiterzuentwickeln. Sie steuern HR-Themen vom Employee Lifecycle bis zur Payroll-Integration und begleiten Transformationsprojekte. Dabei wirken Sie pragmatisch und serviceorientiert an der Professionalisierung der HR-Organisation mit. Der Job bietet direkten Kontakt zum Country Management und internationalen Partnern sowie Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Fashion-Umfeld.
Leistungen / Benefits- Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
- Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts
- Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme
- Begleitung des Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen
- Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Professionalisierung der HR-Organisation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
- Erste Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeldern von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
- Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke
- Teamorientierung
- Serviceorientierung
- HR-Systeme
- Payroll-Schnittstellen
- Analyse von HR-Kennzahlen
