Partner commerciale HR – Regione Ovest

Pro Infirmis, principale specializzata in SvizzeraHR Business Partner – Regione Ovest (%)Pro Infirmis, principale specializzata in Svizzera per le persone con disabilità, si impegna a promuovere l'inclusione e la partecipazione attiva alla vita sociale. Presente in tutte le regioni del paese, offre consulenza e supporto alle persone con disabilità e ai loro familiari, fornendo una vasta gamma di servizi adattati alle loro esigenze. Pro Infirmis impiega circa e su oltre 50 sedi e pone il benessere e lo sviluppo delle sue squadre al centro della sua missione. Nell'ambito dell'ampliamento del suo team HR, siamo stati incaricati di supportare Pro Infirmis nella ricerca del suo prossimo HR Business Partner – Regione Ovest (%) Al centro dello sviluppo delle risorse umane in Svizzera romandaLe vostre responsabilità: sotto la responsabilità della Capo del dipartimento HR e IT, ci si occupa di tutte le attività HR della regione Ovest, comprendente circa 400 e nei cantoni di FR, JU, NE, VD e GE. Garantite l'attuazione omogenea dei processi HR, delle normative e della politica di supporto agli quadri nelle loro missioni, intervenendo personalmente su dossier sensibili o complessi, nel contesto di un nuovo progetto. Supervisionate e coordinate un piccolo team di generalisti HR e svolgete un ruolo centrale nello sviluppo delle competenze, della motivazione e dell'impegno del personale. Proattivi, partecipate a progetti strutturali come il miglioramento dei processi HR, la revisione salariale, e contribuite a fare di Pro Infirmis un datore di lavoro moderno. Il vostro ruolo trasversale vi porta a collaborare strettamente con i team della sede centrale e ad assicurare la coerenza tra le strategie regionali e le politiche aziendali. Profilo: Aperto·a, agile e dotato·a di una solida intelligenza, sapete navigare con facilità in un ambiente in evoluzione e adattarvi alla diversità dei ruoli e dei interlocutori. Dimostrate autonomia e un senso acuto del lavoro di squadra e siete in grado di unire intorno a obiettivi comuni. Unite visione e senso pratico e conoscete a menadito le attuali sfide delle risorse umane: reclutamento, consulenza e coaching dei quadri, sviluppo delle competenze, motivazione e impegno del personale. Motivato·a dallo sviluppo della funzione HR, desiderate contribuire attivamente all'evoluzione di Pro Infirmis in Svizzera romanda. Laureato·a con un titolo superiore in HR o equivalente, giustificate di almeno 3 anni di esperienza in una funzione simile e possedete, idealmente, una prima esperienza manageriale. Parlate perfettamente francese e avete buone conoscenze di tedesco; l'italiano e l'inglese costituiscono un valore aggiunto. Vi trovate a vostro agio con gli strumenti digitali e possedete una conoscenza solida di Abacus e MS Office. jidcf6ed28ait jit0313ait jpiy26ait