Capo progetto costruzione impianti 80-100%

Siamo l'azienda del Vallese che diventerà X nel progetto di costruzione di centrali idroelettriche. Con 130 collaboratori altamente qualificati, contribuiamo attivamente alla transizione energetica e alla sicurezza dell'approvvigionamento con energia 100% rinnovabile. X per il bene del Vallese e per lo sviluppo del Centrale idroelettrica del Vallese cerca FMV X o per accordo un/una Progettista/Progettista di costruzione dell'impianto. In questa funzione lavorerà nel X Supporto del Dipartimento Mission. Il suo compito consiste nel gestire progetti e sotto progetti relativi a impianti idroelettrici. Guida i progetti dalla fase di studio preliminare, attraverso la fase di pianificazione fino alla realizzazione. Coordina e conduce team di progetto interdisciplinari e supporta i piani esterni. Il suo impegno per i progetti contribuisce alla realizzazione graduale dello sviluppo politico desiderato dell'energia idroelettrica e in particolare della produzione di stoccaggio stagionale. Profilo: Laurea magistrale in ingegneria civile (ETH o FH) con conoscenze approfondite nei settori dell'ingegneria idraulica o geotecnica. Oltre 5 anni di esperienza nella pianificazione e realizzazione di opere idrauliche o costruzioni sotterranee. Esperienza comprovata nei piani X, imprenditore o committente. Grande interesse per altri ambiti rilevanti per i progetti idroelettrici come elettromeccanica, ambiente, economia energetica e diritto. Personalità dinamica e flessibile con X capacità di affrontare un ambiente in continuo sviluppo. Capacità di lavorare sia in modo autonomo che in gruppi di progetto multidisciplinari. Lingua madre tedesca o francese con buone conoscenze della lingua opposta (min. B1). Perché lavorare con X? Un team aperto e dinamico X e non vede l'ora di collaborare con lei. Il suo grado di occupazione è del %. Il suo luogo di lavoro è Sion; offriamo anche spazi ufficio a Martigny e per completare offriamo in aggiunta: Flessibilità e equilibrio: orario annuale di lavoro, 41 ore settimanali, fino al 50% da casa. Condizioni: 5 settimane di ferie, 14 giorni festivi, premio anniversario di 13 mesi ogni 5 anni, quota salariale variabile basata su obiettivi collettivi. Benefici sociali: contributi preferenziali alla cassa pensione, abbonamento semestrale, assunzione X per l’assicurazione contro infortuni e malattia. Sviluppo professionale: supporto per formazione e aggiornamenti e prospettive professionali a lungo termine. Candidati ora! Invia la tua candidatura tramite Jobup su Candidati velocemente. Non vediamo l'ora di riceverti! Hai domande? Contatta i responsabili HR di FMV al numero o via e-mail a Scrivi email. jidf21ae79ait jit0414ait jpiy26ait