HR Manager

Per conto di un nostro stimato cliente, solida realtà aziendale in forte crescita, siamo alla ricerca di un HR Manager. La figura opererà a stretto contatto con la Proprietà e il CFO.

Scopo della Posizione

Il candidato gestirà la funzione Risorse Umane con un approccio bilanciato tra operatività amministrativa e supporto strategico alla linea, garantendo l'efficienza dei processi e la corretta applicazione delle direttive aziendali.

Responsabilità principali

• Gestione dei flussi amministrativi del personale e interfaccia con la fiduciaria esterna per il payroll.
• Supervisione e controllo dell'applicazione del regolamento aziendale e del sistema rimborsi spese.
• Gestione della documentazione contrattuale e del ciclo di vita del dipendente.
• Supporto diretto ai responsabili di linea durante i colloqui di selezione e le fasi di valutazione.
• Gestione completa dei processi di onboarding e outplacement per il personale in entrata e in uscita.
• Analisi e miglioramento costante dei processi HR interni e della relativa digitalizzazione.
• Collaborazione quotidiana con il CFO e la Proprietà per la gestione delle tematiche del personale.

Requisiti

• Formazione superiore in ambito Risorse Umane, Economia o titolo equivalente.
• Consolidata esperienza come HR Manager o HR Generalist senior nel mercato svizzero.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali.
• Esperienza nella gestione amministrativa e confidenza con i flussi di paga (preparazione dati per fiduciaria).
• Ottima padronanza della lingua Italiana.
• Forte orientamento al miglioramento dei processi e doti di riservatezza assolute.
• Capacità di confrontarsi con professionalità con la Proprietà e i vertici aziendali.

Cosa offriamo

• Ruolo di responsabilità con ampia autonomia operativa.
• Contesto professionale stimolante in una realtà in continua evoluzione.
• Collaborazione diretta con il top management.
• Sede di lavoro in presenza (non è previsto lo smart working).

Zona Luganese (TI)