HR-Spezialist 80-100%

SPIE Suisse SA ist ein Anbieter von umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen IKT, Multitechnische Dienste, technische Gebäudeverwaltung und E-Mobilität. Die Divisionen SPIE ICS (Services), SPIE MTS (Multitechnische Dienste) und SPIE IFS (Integral Facility Services) bieten ihre Dienstleistungen über 8 Standorte in der gesamten Schweiz in den Bereichen Smart City, Energie, effiziente Gebäude und Mission an: Möchtest du dich in einer vielseitigen HR-Rolle weiterentwickeln und einen konkreten Einfluss haben? Als HR Specialist wirdst du in den HR-Prozess einbringen, die Gehaltsprozesse begleiten, die Rekrutierung unterstützen und an mehreren Projekten teilnehmen. In dieser Rolle wirst du direkt in die Abteilung People & Culture von SPIE MTS SA integriert und arbeitest eng mit den entsprechenden Funktionen der Gruppe in der Schweiz sowie mit SPIE Schweiz AG zusammen. Werde Teil unseres Teams in der Romandie und trage zu unserer Entwicklung bei! Deine HR-Verantwortlichkeiten: Du verwaltest eigenständig X und gewährleistest die Einhaltung der Prozesse sowie die Qualität der HR-Daten über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Bei den Gehältern: Du nimmst am Gehaltsprozess teil und unterstützt den Payroll Specialist. Rekrutierung und Talent Acquisition: Du leitest bestimmte Rekrutierungen, von der Bedarfsdefinition bis hin zur Gewährleistung einer positiven Erfahrung.Entwicklung: Du beteiligst dich an der Budgetüberwachung, dem Management von Plänen und der Implementierung von Lösungen zur Entwicklung von Kompetenzen. HR-Projekte & kontinuierliche Weiterentwicklung: Du trägst zu bereichsübergreifenden Projekten bei, wie Employer Branding und Prozessoptimierung. Vielseitigkeit: Als Mitglied eines kleinen Teams übernimmst du auch essentielle wiederkehrende Aufgaben. Dein Profil: Du verfügst über eine sehr gute Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und bringst eine breite Expertise im Bereich Human Resources mit. Du hast sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, im Schweizer Arbeitsrecht und kannst eine nachweisbare Erfahrung in der Gehaltsverwaltung und -kontrolle vorweisen. Eine vorherige Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus. Du zeichnest dich durch deine Sorgfalt, dein Gespür für Vertraulichkeit, eine hohe Selbstständigkeit sowie einen echten Teamgeist aus. Dank deiner strukturierten Arbeitsweise managst du mehrere Projekte parallel problemlos. Du bist versiert im Umgang mit digitalen Systemen und Tools und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse. Du beherrscht Französisch in Wort und Schrift. Du verfügst ebenfalls über sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch. Idealweise wohnst du in der Achse Lausanne-Genève und bist bereit, an beiden Standorten (Bussigny und ...) zu arbeiten. Hast du Interesse? Flexibles Arbeiten 1 oder 2 zusätzliche Wochen Urlaub pro Jahr (unbezahlt) Hybrides Arbeitsmodell und modernes und herausforderndes Home Office Möglichkeiten zur internen Schulung und Entwicklung Pensionskasse mit Optionsplan und über-minimalen Arbeitgeberbeiträgen. Verschiedene weitere Vorteile. Interessiert dich die Position? Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) durch einen Klick auf „Ich bewerbe mich“. Für weitere Informationen wende dich bitte per E-Mail an Frau X - Head Of People & Culture SPIE MTS SA. Das Maskuline gilt für das Feminine und andere Geschlechter. jidea21913ade jit0414ade jpiy26ade