HR Controller (m/w) 100%

Deine Aufgaben

• Für diverse interne und externe Statistiken, Abrechnungen und Reports bereitest du HR-Kennzahlen auf und erstellst und analysierst periodische Berichte und Auswertungen für interne Anspruchsgruppen.
• Du führst die wiederkehrenden Buchungsprozesse durch.
• Der Abgleich von Bilanzkonti und die Sicherstellung unserer Datenqualität gehört ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Für unsere Linienverantwortlichen bist du die Ansprechperson für die Analyse unserer Personalkosten.
• Du bist für die Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Controlling-Instrumente und -prozesse mitverantwortlich.
• Das Team des HR Controllings unterstützt du in Projekten und weiteren Aufgaben, bist Ansprechpartner für HRM-interne Anfragen und arbeitest eng mit der Abteilung Finanzen zusammen.

Dein Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in der (Lohn-)Buchhaltung
• Mehrjährige Tätigkeit im HR-Controlling und/oder im Finanz- und Rechnungswesen
• Technisch versiert und hohe IT-Affinität insbesondere Excel, Access-Datenbanken, Power Query, Power BI, MIS-Systeme wie beispielsweise HCe von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Freude an konzeptionellen Aufgaben wie auch an wiederkehrenden Tätigkeiten

Arbeitgeber Kinderspital Zürich

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 106'000 und 124'000 Franken pro Jahr.

Claudia Gränicher
Leiterin HR-Controlling
+41 44 249

• Für diverse interne und externe Statistiken, Abrechnungen und Reports bereitest du HR-Kennzahlen auf und erstellst und analysierst periodische Berichte und Auswertungen für interne Anspruchsgruppen.
• Du führst die wiederkehrenden Buchungsprozesse durch.
• Der Abgleich von Bilanzkonti und die Sicherstellung unserer Datenqualität gehört ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Für unsere Linienverantwortlichen bist du die Ansprechperson für die Analyse unserer Personalkosten.
• Du bist für die Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Controlling-Instrumente und -prozesse mitverantwortlich.
• Das Team des HR Controllings unterstützt du in Projekten und weiteren Aufgaben, bist Ansprechpartner für HRM-interne Anfragen und arbeitest eng mit der Abteilung Finanzen zusammen.