Animateur-trice socio-culturel à 70% pour le service socio-culturel du pôle de Psychiatrie-Psychothérapie (PPP)
Hôpital du Valais
Description du poste :Description de l'emploi
1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.
L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e
Animateur-trice socio-culturel à 70% pour le service socio-culturel du pôle de Psychiatrie-Psychothérapie (PPP)
Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / MONTHEY
Secteur
Taux d'occupation
70% - 70%
Délai de postulation
15.04.2026
Exigences
Votre mission :
Organiser des évènements culturels au sein ou à l'extérieur du PPP.
Garantir la permanence d'un espace socioculturel au sein du PPP.
Proposer un programme d'activités à l'intention des patients, de leurs familles et des collaborateurs.
Valoriser le site de Malévoz en collaboration avec l'association Malévoz arts culturel et patrimoine (accueil d'artistes en résidence, événement pour le grand public, visite, conférence, éditions, médiations culturelles etc.)
Collaborer avec les bénévoles, le comité et le personnel de l'association Malévoz arts culturel et patrimoine
Votre profil :
Formation HES ou titre jugé équivalent
Expérience de plusieurs années de pratique dans le domaine socioculturel
Esprit d'initiative, leadership
Qualités relationnelles, sens de la négociation et de la communication
Ténacité, persévérance
Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration
Dynamisme, flexibilité, mobilité et grande ouverture d'esprit
Esprit synthétique et analytique
Parfaite confidentialité à l'égard des données liées au patients
Maîtrise des réseaux sociaux et communication liés à la fonction.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Nous offrons :
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d'emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.
Entrée en fonction :
1er août 2026
