Stagiaire universitaire Infrastructure, exploitation et services

Office fédéral de la police fedpol, 80-100%, Berne, Suisse

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Participer aux tâches de conception, de planification et d'organisation de la Division Infrastructure, exploitation et services
• Élaborer et développer des concepts, des bases et des documents servant à la prise de décision
• Collaborer à des projets ou exécuter certaines parties des tâches (y c. le controlling et la gestion de projets)
• Analyser, développer et consolider des processus d'information et de communication
• Organiser des séances et des ateliers, y participer et établir des procès-verbaux
• Soutenir l'exécution de tâches administratives et de projets liés à la numérisation et à l'informatique

Ce qui vous rend unique

• Bachelor ou master (en cours ou achevé) d'une haute école spécialisée ou d'une université, de préférence en économie d'entreprise ou en informatique de gestion
• Intérêt pour les processus liés à l'économie d'entreprise, les applications numériques et les problématiques informatiques
• Première expérience professionnelle dans le travail et la gestion de projets, ou grande affinité pour ces domaines
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et conceptuelles
• Autonomie, méthode de travail structurée et goût pour la pensée en réseau
• Bonnes connaissances actives de deux langues officielles

fedpol engagé pour la Suisse – partout & tout le temps

fedpol est la police leader de Suisse – leader par l'exemple, leader par les résultats.

La Division Infrastructure, exploitation et services est responsable, entre autres, des tâches et des prestations fournies par les Domaines Workplace Service, Service GEVER ainsi que Projets, multimédia et biens immobiliers, et garantit une exploitation stable, efficace et tournée vers l'avenir de l'ensemble des prestations liées à l'infrastructure et aux services.

Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Un salaire égal pour un travail de valeur égale: Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.

Conciliation entre travail et vie privée: Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.

Perspectives professionnelles: Nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.