Product / Category Manager:in Elektrokleingeräte

läuft

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Arbeiten, wo es läuft

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie, inkl. Sortimentsgestaltung, Finanzplanung und Marketingmassnahmen
• Marktbeobachtung und -analyse sowie Durchführung von Angebotsvergleichen und Verhandlungen mit Lieferanten
• Verantwortung für Umsatz-, Mengen-, Ertragsziele und weitere KPI’s sowie effizientes Controlling und Korrekturmassnahmen
• Sicherstellung kundenorientierter Kommunikation, erfolgreiche Vermarktung neuer Produkte und Trendanpassungen
• Fachliche Führung und Unterstützung des Teams sowie aktive Mitgestaltung von Geschäfts- und Finanzplänen

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni oder HF) oder eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten
• Hohes Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office (v. A. Excel), SAP-Kenntnise von Vorteil

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s
• Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß gültigem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Deine Ansprechpersonen bei Fust

Bianca Frischknecht
HR Business Partner

Mattia Medde
Teamleiter Recruiting