Projektleiterin/Projektleiter Stadtplanung (80–100 %)
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Bist du bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten? Dann unterstütze uns dabei, unsere Stadt dank einer qualitätsvollen und nachhaltigen Entwicklung noch lebenswerter zu machen. Du suchst nach Verantwortung, Vielfältigkeit und einer sinnstiftenden Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Unter dem Leitsatz unserer aktuellen Legislatur "Ambitioniert unsere Stadt gestalten – gemeinsam für heute und für morgen" realisiert die Stadt Schaffhausen zahlreiche Projekte und begleitet private Bauvorhaben. Als Projektleiterin oder Projektleiter wirst du Projekte im Kontext der historischen Altstadt, die Transformation von Industriearealen und die Entwicklung des Rheinufers mitgestalten.
Eintrittstermin: oder nach Vereinbarung
In diesem spannenden Job
- Leitung komplexer städtischer und privater Areale und Gebiete (Transformationsgebiete, Arealentwicklung)
- Entwicklung von Nutzungs- und Sondernutzungsplanungen
- Erarbeitung raumrelevanter Entscheidungsgrundlagen und Konzepte für die Nutzung und Gestaltung des öffentlichen Raums
- Erarbeitung von Grundlagen und Konzepten in Zusammenarbeit mit zahlreichen Fachstellen der Stadt und dem Kanton
- Vertretung der Projekte bei Fachgremien, politischen Ausschüssen und Informationsveranstaltungen
Du bist hier erfolgreich
- Ausgewiesener Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Raumplanung, Städtebau oder Architektur
- Grundausbildung in der Raumplanung oder im Städtebau
- Erfahrung in der Leitung von städtebaulichen bzw. raumplanerischen Projekten
- Kenntnis von Konkurrenz- und Varianzverfahren
- Verantwortung komplexer Gebiets- und Arealentwicklungen
- Geist der kontinuierlichen Weiterentwicklung (Fachweiterbildungen, CAS Niveau)
- Fachkenntnisse im Projektmanagement und in städtebaulichen und architektonischen Themen
- Offenheit, Neugierde, analytisches, strukturiertes, priorisierend und selbstständiges Arbeiten
- Proaktive, lösungsorientierte und visionäre Arbeitsweise
Die Vorteile für dich
- 13. Monatslohn wechsellustig in zusätzliche Ferien
- Home-Office und Jahresarbeitszeit soweit möglich
- 60 % Beteiligung der Pensionskasse, weitere attraktive Vorsorgeleistungen
- Internes Kursprogramm mit über 130 Angeboten; Unterstützung bei externen Weiterbildungen
