Sekretar v Sektorju za skladnost poslovanja in analitiko v Direktoratu za starejše, dolgotrajno[...]

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas, zaradi povečanega obsega dela, predvidoma do 31. 10. 2026, s polnim delovnim časom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih Ministrstva za solidarno prihodnost, Dunajska cesta 21, 1000 Ljubljana oziroma drugih uradnih prostorih, kjer ministrstvo opravlja svoje delo.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu sekretar opravljal glede na uradniški naziv sekretar.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 32, pri čemer pridobi pravico do izplačila osnovne plače postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Zahteve za prijavo

• končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) – smer Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost ali Zdravstvo in socialna varnost ali Poslovne in upravne vede, pravo (podrobneje neopredeljeno)
• najmanj 7 let delovnih izkušenj
• državljanstvo Republike Slovenije
• znanje uradnega jezika
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti

Delovne naloge

• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva oziroma notranje organizacijske enote
• vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv
• zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog