Fachspezialist*in Kältetechnik
Stellenbeschreibung
Suchst du eine sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist unser Wartungs-und Instandhaltungs Team für gewerblichen Kältesysteme genau das richtige für dich!
Was du bewegst
- Überwachung- und Betrieb der gewerblichen Kälteanlagen in unseren Supermärkten
- Störungsanalysen, Einregulierung und Optimierung an sämtlichen kältetechnischen Anlagen von steckerfertigen Kühlmöbel bis zur Zentralkühlung.
- Disposition der Aufträge und Begleitung bei der Auftragsabwicklung mit unseren externen Kälteunternehmungen
- Unterstützung im Bereich der Lebensmittelqualität im Zusammenhang mit unserer Datenerfassung und Auswertung M-Qool
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
- Fachrichtung: als Kältesystemtechniker / Kältemonteur oder einem ähnlichen Feld
- Berufserfahrung: 4 - 5 Jahre als Kältesystemtechniker / Kältemonteur
- Du bist eine lösungsorienteierte und handwerklichbegabte Persönlichkeit
- Du besitzt einen Führerausweis der Kat. B
- Kenntnisse im Bereich natürlicher Kältemittel (CO2, Propan)
- Du bist kälteresistent und körperlich Belastbar
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Bis zu CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Tony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
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